Acompaña a tu equipo en los momentos clave de cambio, con un programa que impulsa su desarrollo profesional y bienestar emocional.
Diseñado para empresas que entienden que invertir en
el desarrollo profesional de su gente es clave para una cultura organizacional fuerte, moderna y humana.
Los colaboradores con potencial pueden quedarse atrás, desmotivarse
o incluso abandonar la empresa si no encuentran una ruta para crecer.
Este programa acompaña a tu talento en procesos de transición, recolocación
o evolución profesional, con herramientas reales para que redescubran su valor,
fortalezcan su liderazgo personal y se proyecten con confianza hacia nuevos desafíos.
Algunos colaboradores envían hojas de vida sin obtener respuesta, pero no saben qué mejorar.
Hay talento con experiencia, pero sin confianza para afrontar entrevistas o comunicar sus logros.
Muchos se capacitan con recursos gratuitos, pero no logran avanzar profesionalmente.
No saben cómo destacarse ante reclutadores o adaptarse a nuevas exigencias del mercado.
Ya sea que busques apoyar procesos de transición, recolocación o fortalecer el desarrollo interno, este programa ofrece herramientas prácticas y estratégicas para que tu talento se posicione con seguridad, claridad y propósito en su futuro laboral.
Colaboradores con un perfil profesional claro, estratégico y alineado con las tendencias del mercado laboral actual.
Equipos más seguros y preparados para entrevistas, utilizando metodologías como STAR.
Mayor dominio de herramientas clave como LinkedIn, IA y ATS para aumentar su visibilidad y empleabilidad.
Fortalecimiento de una cultura organizacional que apuesta por el desarrollo, el liderazgo y el bienestar profesional.
Acceso a un programa híbrido con guía experta.
Ejercicios prácticos y simulaciones para reforzar habilidades reales
Bono 1: Guía descargable con las preguntas más frecuentes en entrevistas y cómo responderlas con éxito
Bono 2: Herramientas de IA para validar la HV con filtros digitales (ATS) + tutorial rápido.
Bono 3: Plantillas profesionales de hojas de vida.
Bono 4: Comunidad privada de acompañamiento.
Crear una hoja de vida impactante
Detectarán errores comunes y aprenderán a corregirlos. Optimizarán en vivo su HV para alinearse con lo que valoran los reclutadores hoy.
Aprenderán a comunicar su experiencia
con confianza, usando la técnica STAR. Practicarán entrevistas reales con retroalimentación, que fortalecerá su preparación para procesos exigentes.
Comprenderán cómo identificar y acceder a nuevas oportunidades, negociar condiciones laborales y desarrollar un plan de acción realista para su crecimiento profesional o recolocación.
Programa diseñado por expertos en empleabilidad, reclutamiento y desarrollo profesional.
Metodología aplicada por consultores de empleabilidad en América Latina.
Herramientas tecnológicas y contenido actualizado según las tendencias del mercado laboral.
Resultados comprobables desde la primera sesión.
Haz que cada transición profesional en tu empresa sea una oportunidad,
no una pérdida.
¿Qué resultados concretos obtendrán nuestros colaboradores con este programa?
Aprenderán a identificar su propuesta de valor, optimizar su perfil profesional, destacar en entrevistas y posicionarse de forma estratégica para nuevas oportunidades dentro o fuera de la organización. Todo con herramientas prácticas y aplicables de inmediato.
No. También es útil para colaboradores que buscan crecer dentro de la organización, mejorar su visibilidad profesional y fortalecer su liderazgo personal. Es una herramienta de desarrollo profesional, no solo de transición laboral.
¿Qué pasa si el colaborador decide irse después de tomar el programa?
Si decide irse, lo hará con gratitud y una mejor percepción de tu empresa. Si se queda, tendrá mayor claridad, compromiso y herramientas para aportar más valor. En ambos casos, tu organización gana reputación y fortalece su cultura de desarrollo humano.
Sí. Aunque está diseñado especialmente para perfiles profesionales medios y altos, puede adaptarse a diferentes niveles según las necesidades de la empresa. Se enfoca en competencias clave como liderazgo personal, empleabilidad y visibilidad estratégica.
El programa es flexible y autogestionable, con una duración estimada de 5 a 8 semanas. El contenido asincrónico permite avanzar según el ritmo de cada colaborador y las sesiones sincrónicas pueden agendarse en horarios convenientes para el equipo.
Puede implementarse de forma individual, por cohortes pequeñas o en grupos más amplios. Te asesoramos para elegir el formato más adecuado según tus objetivos y recursos.
Por supuesto. Este programa se adapta perfectamente a planes de liderazgo, bienestar emocional, responsabilidad social empresarial o desarrollo de talento interno.
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